Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 16 settembre 2021, n. 126, di conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 23 luglio 2021, n. 105 che, tra le diverse previsioni, conferma il diritto per i lavoratori fragili, a decorrere dal 16 ottobre 2020 e fino al 31 ottobre 2021, di svolgere la prestazione lavorativa in smartworking anche attraverso l’adibizione a diversa mansione ricompresa nella medesima categoria o area di inquadramento, come definite dai contratti collettivi vigenti, o lo svolgimento di specifiche attività di formazione professionale anche da remoto.