Il “contratto di rioccupazione”, istituito dal Decreto Sostegni-bis, rappresenta una nuova tipologia di contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato che vuole incentivare l’inserimento nel mercato del lavoro dei lavoratori in stato di disoccupazione nella fase di ripresa delle attività dopo l’emergenza epidemiologica. Permette ai datori di lavoro privati (con esclusione del settore agricolo e del lavoro domestico) che abbiano effettuato nuove assunzioni mediante il contratto di rioccupazione nel periodo tra il 1° luglio e il 31 ottobre 2021, di beneficiare dell’esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali dovuti. 

Con la Circolare n. 115 del 2 agosto 2021 l’Inps fornisce, a riguardo, le prime indicazioni relative all’ambito di applicazione dell’esonero. Con successovi messaggio l’Istituto fornire chiarimenti relativi alla procedura di richiesta dell’esonero, disponibile dal prossimo settembre.