Con il messaggio n.3809/2021 l'Inps ha fornito istruzioni operative per l’adozione dell’esonero contributivo all’assunzione di donne svantaggiate previsto dalla legge di bilancio per il 2021. I datori di lavoro che nel biennio 2021-2022 assumono donne con particolari requisiti o trasformano in rapporti di lavoro a tempo indeterminato i contratti a termine, possono quindi procedere con la richiesta dell'esonero totale dei contributi previdenziali, assistenziali e dei premi assicurativi a loto carico.

La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato una guida pratica per l'applicazione del bonus, che riasse:

• i requisiti soggettivi della lavoratrici che possono aver diritto all’agevolazione;
• le tipologie contrattuali;
• la durata e la misura dell’esonero;
• le condizioni generali e quelle di eventuali cumuli con altri bonus. 

Il documento recepisce anche le indicazioni contenute nel messaggio Inps del 5 novembre 2021 per fornire un quadro delle procedure utili alla fruizione dell’esonero, sia rispetto alla comunicazione preventiva all’Istituto sia sulle modalità di esposizione nel flusso Uniemens.