Un’analisi dei fringe benefit, ossia quei “vantaggi” aggiuntivi erogati dai datori di lavoro ai dipendenti sotto forma di beni o servizi alla luce delle novità introdotte dal legislatore per l’anno fiscale 2024.
Questo il contenuto dell’approfondimento pubblicato dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro.

Il documento, in particolare, analizza la natura giuridica dei fringe benefit, la loro regolamentazione contrattuale e il trattamento fiscale e contributivo, con particolare attenzione alle novità introdotte dalla legge di Bilancio 2024.
Esaminate, inoltre, le condizioni di accesso alle nuove soglie di esenzione, gli adempimenti richiesti ai datori di lavoro e ai lavoratori, nonché le modalità di erogazione.