La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato un approfondimento in cui analizza le principali disposizioni e finalità del c.d. “decreto Dignità” (decreto legge n. 87 del 12 luglio 2018), in materia di contratti di lavoro a tempo determinato.

Il documento, dopo un excursus sul quadro normativo di riferimento, in particolare alla luce delle deroghe introdotte per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da Covid-19, esamina i dati Inps e Istat sull’occupazione per poi fare un bilancio su risultati e ricadute occupazionali generati dall’introduzione del provvedimento per meglio comprendere la direzione da seguire in futuro.